El pensamiento crítico competencia esencial del siglo XXI: para jóvenes y adultos
“Si queremos que los niños prosperen en nuestro complicado mundo, debemos enseñarles a pensar”, dice el educador Brian Oshiro.
La colaboración y el pensamiento crítico se constituyen hoy en las competencias más importantes para el siglo XXI, tanto que se considera que son mucho más importantes que las fórmulas matemáticas, dice una especialista del MIT.
Para el alumno del siglo 21, habilidades como el pensamiento crítico, la colaboración y la creatividad son mucho más importantes que la enseñanza a través de fórmulas o contenido memorizado y sin contexto.
Esta es la base de la formación de un adulto de pensamiento independiente, que sabe contrastar información y activar una búsqueda que le ayudará a decidir una postura estudiada y analizada frente a una cuestión particular.
¿A que se refiere exactamente el concepto de “pensamiento crítico”?
El pensamiento crítico es el proceso intelectual que se realiza de forma consciente y autorregulada, que permite pensar con lógica y llegar a un juicio razonable, analizando, evaluando, interpretando, infiriendo y explicando la realidad a través de cuestiones evidenciables y objetivas. Es decir, consiste en ser receptivo a la información, cuestionándola sin aceptarla directamente y sin rechazarla con base en prejuicios y dogmas.
Según Francis Bacon (1561-1626), “El pensamiento crítico es tener el deseo de buscar, la paciencia para dudar, la afición de meditar, la lentitud para afirmar, la disposición para considerar, el cuidado para poner en orden y el odio por todo tipo de impostura”.
El valor del pensamiento crítico en la sociedad actual se ha exponenciado debido a que vivimos en la era de la post verdad.
Las fake news, una herencia indeseada de las nuevas tecnologías y de las redes sociales, están de moda. La mejor manera, si no la más importante, de enfrentar a los argumentos falaces es desarrollar el pensamiento crítico en nosotros, en nuestros hijos y en nuestros colaboradores, para analizar y filtrar todo lo que leemos, evaluar profundamente todo lo que escuchamos o vemos antes de darlo como verdadero o compartirlo sin miramientos.
El pensamiento crítico no es un concepto nuevo, su origen se remonta a la antigua Grecia: Sócrates y su mayéutica, Platón y su dialéctica, Aristóteles y su retórica.
Esta necesidad, y urgencia, es de alto valor también para el entorno laboral.
Los profesionales del siglo XXI necesitan múltiples competencias esenciales para la vida y su desarrollo laboral. Esto implica saber cómo, cuándo y por qué utilizar una competencia específica para resolver un problema, por ejemplo.
Expertos de Harvard University han corroborado en destacar lo que para ellos constituyen las competencias básicas del siglo XXI. Entre ellas, el pensamiento crítico, la habilidad de resolver problemas, la capacidad para colaborar y para liderar a través de la adaptabilidad, el talento emprendedor, la curiosidad intelectual, la creatividad y la imaginación.
(Competencias valoradas del Siglo XXI)
Se recomienda a los profesionales de hoy, que para ser exitosos en proyectos personales y laborales y en la vida misma, hay que utilizar la inteligencia de forma racional y efectiva.
Las características del pensamiento crítico vienen a ser, entonces:
- La agudeza perceptiva: entendida como la capacidad de realizar observaciones detalladas acerca de un objeto o información y emitir conclusiones.
- Cuestionamiento permanente de las cosas: lo que implica no ser conformista; buscar y enjuiciar el porqué de todo. Incluso en los temas de fe, poder sostenerla con base en evidencia científica existente, que prueban el objeto de la fe misma.
- Construcción y reconstrucción del saber: estar pendientes de nuevos descubrimientos, relacionar los conocimientos nuevos con los antiguos. Ser aprendices constantes y sobre todo, aprendices autónomos.
- Mente abierta: no tener opiniones rígidas, sino disposición a aceptar las ideas de los demás y reconocer cuándo se está equivocado y decirlo.
- Coraje intelectual: afrontar las decisiones difíciles o aceptar las críticas de los demás.
- Autorregulación: capacidad de controlar nuestra forma de pensar y de actuar.
- Control emotivo: mantener la calma ante ideas o pensamientos contrarios a los nuestros y no dejarnos llevar por los impulsos que las emociones nos pueden generar en el calor de las discusiones propias de un intercambio de ideas encontradas.
- Valoración justa: otorgar a las opiniones y sucesos el valor que objetivamente se merecen.
¿Se puede adquirir o desarrollar, ya de adulto, el pensamiento crítico?
Algunos expertos consideran que sí.
Esa formación comienza en la etapa escolar, por lo que en la edad adulta se vuelve más complicado, pero hay algunas acciones que pueden ayudar. Te compartimos algunas ideas:
- Analizar la información en pequeñas dosis.
- Resaltar la importancia de los detalles y la búsqueda de los matices.
- Practicar la curiosidad y el escepticismo.
- Hacerse preguntas y contrastar a través de otras fuentes.
- Cuestionar todo lo que nos dicen, sobre todo, si va en línea a nuestras propias creencias, como una manera de validarlas aun más.
Te compartimos algunas ideas adicionales que pueden ser de ayuda para desarrollar el pensamiento crítico, con acciones concretas, de forma individual o colectiva:
- Pregúntate el por qué de las cosas, investiga y reflexiona sobre lo que lees. Saca conclusiones y contrasta con amigos o colegas su opinión formulada o analizada sobre una cuestión.
- Cuando estés ante una situación que no comprendes del todo, pregúntate ¿qué creo que está ocurriendo aquí?, ¿por qué creo que está ocurriendo eso?
- Piensa en voz alta, a modo de reflexión, sobre un tema en el que te interesa profundizar la comprensión.
- Voluntaríate para participar en proyectos de los que no tengas mucha experiencia y trabaja en la búsqueda de información en distintos sitios, analiza, intenta resolver las dudas que te surjan, haz resúmes del tema y exponlos a otros miembros del equipo, ya que esto permite profundizar en lo que estás aprendiendo.
- Intenta evaluar tu trabajo de forma objetiva. Aplica lo aprendido de manera regular e inmediata.
- Entrénate en la resolución de problemas cotidianos: intenta identificar un problema, trabaja con otros en una lluvia de ideas sobre todas las posibles soluciones, piensa en las ventajas e inconvenientes de cada una de ellas y decidan juntos cuál es la mejor opción final. Sustenten sus posiciones.
- Realiza debates con amigos y colegas acerca de temas controvertidos en los que tengas que defender tu postura, pero también la postura contraria, con argumentos sustentados en análisis formulados a partir de lecturas de diferentes fuentes y tu propias conclusiones. Evita las posturas en base a opiniones o creencias.
Como hemos dicho antes, desarrollar el pensamiento crítico no es solo de interés para los más jóvenes. El Profesor Oshiro, a quien citamos al inicio de este blog, dice: «Si eres un aprendiz de por vida, hazte preguntas de forma constante para poner a prueba tus suposiciones sobre lo que crees que ya sabes” y agrega: «Todos podemos mejorar en apoyar el pensamiento crítico haciendo y haciéndonos algunas preguntas cada día”.
Entrenarnos en pensar y sacar tiempo cada día para esto, es relevante pues vivimos a un ritmo tan acelerado y en entornos tan cambiantes, que aquellas empresas cuyos colaboradores que se queden en la lógica de seguir un pensamiento tradicional corren el riesgo de estancarse y desaparecer.
Las industrias de hoy, sin importar el sector, tienen que buscar soluciones más allá de los limites posibles si es que quieren permanecer e innovar. Esto se consigue al “pensar de forma crítica y fuera de la caja”.
¡Hasta una próxima entrega!
Karil Taveras Caputo
CEL de ideox
La autora es mercadóloga de profesión, máster en marketing estratégico, magister en administración de empresas, experta en transformación digital / cultural, constructora de marcas y cirujana empresarial. Es Chief Executive Leader de ideox, firma boutique liderada por consultores expertos en redimensionar el mercado de las empresas a través de la transformación de modelos de negocios. Sus propuestas hacen énfasis en la comunicación y el marketing estratégico.
Proponemos soluciones
que interrumpen, de forma
súbita, el modo tradicional
de hacer las cosas.
Contactos
Karil Taveras
Chief Executive Leader
Email: ktaveras@ideox.net
Santo Domingo – República Dominicana
Madrid – España
