Los Mejores Líderes tienen FLOW
Algunos me preguntan, si nos referimos al flow como lo conocemos en nuestro argot popular, o como una de las expresiones más interesantes del hip-hop…
Pero no!, nos referimos a algo más… Estamos compartiendo de la grandeza del ser… en este caso, del líder, que se pone de manifiesto cuando sus capacidades y habilidades se encuentran en equilibrio con aquellos retos y desafíos que la actividad misma presenta.
Profundicemos sobre este concepto de grandeza…
La grandeza requiere de un increíble esfuerzo, el cual “fluye” del interior de las personas, y eso es parte de lo que inspira a los grandes líderes y lo admiramos en ellos sus cercanos y seguidores.
Lo vemos en líderes políticos, empresariales, comunitarios, religiosos…
La respuesta a ¿cómo se inspiran los grandes líderes? Nos la regala nuestro admirado Simon O. Sinek. Quien es autor, un magnífico orador y un gran consultor sobre liderazgo y gestión. En su ponencia “el círculo de oro”, Simón nos explica que los grandes líderes siempre se cuestionan “el por qué” hacen las cosas, no nos dicen la forma en que van a hacer algo, más bien, ¿por qué lo están haciendo? La razón o el por qué es lo que les inspira.
Esto se debe a que estos líderes se han encontrado en un estado de conciencia radical, conocido por los científicos como «flow” (flujo).
El flujo o Estado de Flow es un estado subjetivo que las personas experimentan cuando están completamente involucradas en algo hasta el extremo de olvidarse del tiempo, la fatiga y de todo lo demás, excepto la actividad misma”.
Llamamos a esta experiencia flow, porque es la sensación que nos deja… de fluir, como lo hace un río por su cauce.
En ese estado, cada acción, cada decisión, se lleva a la perfección de forma fluida, sin esfuerzo. Es llevado por el máximo rendimiento.
Leí sobre un estudio de una gran consultora Norteamericana, que por 10 años analizó el comportamiento de varios líderes de grandes empresas multinacionales y, por la observación de conductas vs resultados, concluyeron que los ejecutivos con flow son cinco veces más productivos que sus compañeros que están en un estado estacionario. No hay duda de ello, todos nuestros grandes líderes han sido maestros del flow.
¡Analízalo!
Abraham Maslow, el padre de la psicología humanista e ido a destiempo, creía que el FLOW es una experiencia tan profunda que literalmente, «justificaba la existencia». Poético ¿no?
Mihaly Csikszentmihalyi, el psicólogo húngaro – americano que acuñó el término «FLOW», dijo que «todo el esfuerzo de la humanidad a través de milenios de historia se enfoca en capturar estos momentos fugaces de realización». Y agrega que el FLOW, es un estado mental de motivación y concentración máxima. Tu máximo potencial. !WOW!
Entonces, como el concepto del GRIT de Angela Duckworth, soy creyente de que ambos son posibles desarrollarlos y potenciarlos en los líderes o aspirantes a líderes.
Hay habilidades que son muy importantes a desarrollar en altos grados si has de ir en esa dirección:
CEL de ideox
La autora es mercadóloga de profesión, máster en marketing estratégico, magister en administración de empresas, experta en transformación digital / cultural, constructora de marcas y cirujana empresarial. Es Chief Executive Leader de ideox, firma boutique liderada por consultores expertos en redimensionar el mercado de las empresas a través de la transformación de modelos de negocios. Sus propuestas hacen énfasis en la comunicación y el marketing estratégico.